Dňa 8. júla 2026 sa uskutočnilo školenie na tému Metodika transparentného odmeňovania, venované jednej z najvýznamnejších zmien v pracovnoprávnej oblasti tohto roka. Školenie reagovalo na nový zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty, ktorý do slovenského právneho poriadku transponuje európsku smernicu (EÚ) 2023/970 o transparentnosti odmeňovania.

Pracovné právo sa často vníma ako suchá spleť paragrafov, lehôt a povinností. Na papieri vyzerá všetko jasne – zamestnávateľ dá výpoveď, zamestnanec ju prevezme, plynú mesiace a cesty sa rozídu. V realite je však realita úplne iná. Za každým jedným podpisom sa skrýva ľudský príbeh. Nedávno sme v našej schránke našli hlbokú a úprimnú recenziu na naše vzdelávacie aktivity v oblasti pracovného práva. Táto odozva nás nielen nesmierne potešila, ale opäť nám potvrdila to, čomu veríme od začiatku: Vzdelávanie v tejto oblasti má obrovský zmysel a musíme v ňom pokračovať.

Legislatíva v oblasti boja proti praniu špinavých peňazí a financovaniu terorizmu (AML) prechádza na Slovensku zásadnými zmenami. Reakciou na ne bolo naše exkluzívne online školenie "AML update 2026: Nové pravidlá v praxi", ktoré sme zorganizovali v spolupráci s renomovanou Advokátskou kanceláriou SEMANČÍN & PARTNERS s.r.o. Školenie bolo určené najmä AML officerom, compliance špecialistom, podnikovým právnikom a majiteľom firiem, pre ktorých sú tieto zmeny od júna 2026 kritické.